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【辩论活动】我们该怎么看风行已久的996上班制度

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[|杏吧辩论] 【辩论活动】我们该怎么看风行已久的996上班制度

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门派使者明日之杏

 楼主| 发表于 2019-1-29 14:15:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 |
朝九晚五标准工作8小时的日子已经一去不复返,加班已经成为新常态,为了进一步压榨劳动力,越来越多的公司开始效仿互联网公司的996模式,一家名为“有赞”公司的高管还大言不惭的帮腔:“我恨不得247模式——7天24小时”。总所周知,《劳动法》早已把这些条条框框安排的清清楚楚,但还有这么多的公司公然无视劳动法。

结束时间: 2019-2-5 13:59

正方观点 (10)

没有情怀画的大饼,哪有员工愿意无条件付出?公司只有越来越好,依附于公司的员工才能得以生存

反方观点 (28)

加班终究是资本逐利,管理无能。真正有创造力的员工不会甘于做沉默的牛羊,靠强迫等手段难有光明的未来

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发表于 2019-1-29 15:00:30 | 显示全部楼层 |
加班终究是资本逐利,管理无能。真正有创造力的员工不会甘于做沉默的牛羊,靠强迫等手段难有光明的未来

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发表于 2019-1-29 17:34:11 | 显示全部楼层 |
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发表于 2019-1-29 17:39:27 | 显示全部楼层 |
加班终究是资本逐利,管理无能

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发表于 2019-1-29 17:42:52 | 显示全部楼层 |
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发表于 2019-1-29 18:17:31 来自手机 | 显示全部楼层 |
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发表于 2019-1-29 18:28:15 | 显示全部楼层 |
这种状态必须改变,。

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发表于 2019-1-29 18:51:30 | 显示全部楼层 |
中国公私并存、大小众多的高校毕业学生、高失业率的城市居民和庞大拥入市区的农民打工者,造成了本来就显稀缺的、待遇好点的就业岗位更加地紧张和难求。使得劳动就业市场呈现严重供大于求的超级饱和状态,这种情况下劳动力也就不值一文了。对于用工单位来说利益永远是第一,尽管国家有相应的{劳动法},但在面对几亿人等待和需要的劳动岗位稀缺这个现实现状面前就显得苍白如同虚设了。资本家为所欲为,政府视而不见,底层的贫民.....又能奈何?!

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明日之杏火眼金睛

发表于 2019-1-29 19:15:09 | 显示全部楼层 |

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发表于 2019-1-29 20:06:21 | 显示全部楼层 |
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